Article    
Le Salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d'Information.
22/02/2012 • Aider les grands comptes et les PME/PMI à mettre en place, développer ou optimiser leurs Ressources Humaines. 4 grands domaines sont ainsi représentés pour une meilleure efficacité de la gestion des ressources humaines : le Conseil et le Management, la Gestion Informatique des R.H., la Protection Sociale et la Prévoyance, la Formation.

AIDER LES GRANDS COMPTES ET LES PME/PMI A METTRE EN PLACE, DEVELOPPER OU OPTIMISER LEURS RESSOURCES HUMAINES.

4 grands domaines sont ainsi représentés pour une meilleure efficacité de la gestion des ressources humaines.

LE CONSEIL ET LE MANAGEMENT
Bilan de compétences, outplacement, travail temporaire, ARTT, recrutement et (e)recrutement, expatriation, rémunération, gestion des carrières, mobilité, communication interne, stock-options, coaching, veille sociale, conduite du changement, gestion prévisionnelle, suivi juridique, la gestion du capital humain, veille sociale, management de transition,...

LA GESTION INFORMATIQUE DES R.H.
Paie, gestion prévisionnelle des emplois et compétences, gestion des temps et des 35H, planification des tâches, gestion des plans de formation, gestion des candidatures, administration du personnel, gestion des connaissances, intranet de formation ou de communication, (e)rh, ASP...

LA PROTECTION SOCIALE ET LA PREVOYANCE
Participation, intéressement, PEE, assurance chômage, prévoyance santé, CMU, institutions de prévoyance, assurance complémentaire, contrat collectif, société d’assurance privée, fonds de pension, épargne salariale, rémunération, crêches d'entreprises, conciergerie...

LA FORMATION
Supports pédagogiques, Logiciels didacticiels, Multimédia et E.A.O, Services en ligne, Formation professionnelle et technique, Bilan de compétences, Conseil en formation, Organisme de formation intra/inter entreprise.

» retour à la liste
L'essentiel rapidement...
Pour exposer
Demandez votre Badge Visiteur
Conférences & Ateliers 2014
Intervenants
Exposants, Sponsors & Partenaires 2014
Logos & Bannières
Téléchargez le Kit Média
suivez-nous sur twitter :
Translation
 
L'actualité en direct !    
4ème edition Rhône Alpes du Salon Solutions Ressources Humaines et E-Learning Expo
23 (*) & 24 NOVEMBRE 2015 - CITE I CENTRE DE CONGRES A LYON (*) à compter de 14h00 90 sociétés exposantes - 2 000 visiteurs professionnels attendus parmi lesquels plus de 1 500 auditeurs aux 25 conférences et 17 ateliers exposants
4ème Edition Rôle Alpes des Salons Solutions RH et eLearning Expo
90 sociétés exposantes – 2 000 visiteurs professionnels attendus parmi lesquels plus de 1 500 auditeurs aux 25 conférences et 17 ateliers exposants
» toutes les actualités
Programme des conférences 2014
•  Rentabiliser les formations en entreprise : une solution de nouvelle génération pour les rendre plus efficaces et durables
•  Sécurisation sociale et juridique des documents émis par la RH grâce à la dématérialisation !
•  Blended Learning : au-delà de la simple juxtaposition de modules de formation eLearning
•  Comment optimiser la création de vos serious game avec un logiciel auteur ? L’exemple d’ITyStudio
•  Plateformes LMS, Gestion des Talents et Gestion de la Formation
•  eLearning, Blended Learning, Social Learning, MOOC’s ?
•  Formations innovantes 4.0 : les 7 secrets pour réussir !
•  Serious Games & Business Games : l’optimisation des budgets
•  Transformation numérique : DG, DSI et DRH à la recherche de l’alchimie collaborative idéale
•  Social Learning : réel levier ou effet de mode ?
•  La Formation : la nouvelle loi - Tout ce qui va changer pour les entreprises
•  Bilan Social et Compte de Pénibilité : tout savoir sur les évolutions majeures impactant les Directions RH !
•  Le mobile learning peut-il exister ? Réflexions (et démonstrations)
•  De la GPEC à la gestion stratégique de ses Talents
•  Comment révéler les aptitudes insoupçonnées dans l'entreprise?
•  Comment réaliser et gérer ses Entretiens Professionnels, ses Fiches individuelles d’exposition à la Pénibilité : une solution « mesoutilsrh.fr »
•  Adapter son mode de management pour promouvoir la Qualité de Vie au Travail
•  Produire des ressources eLearning en autonomie
•  DSN, comment s’organiser pour bénéficier du choc de simplification ?
•  La psychologie positive : « Optimisme & engagement : de nouvelles clés RH ? »
» suite des conférences & ateliers et détail
 
 
www.salon-srh.com - copyright Infopromotions - Groupe Solutions 2015 - tous droits réservés