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Le Salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d'Information.
22/02/2012 • Aider les grands comptes et les PME/PMI à mettre en place, développer ou optimiser leurs Ressources Humaines. 4 grands domaines sont ainsi représentés pour une meilleure efficacité de la gestion des ressources humaines : le Conseil et le Management, la Gestion Informatique des R.H., la Protection Sociale et la Prévoyance, la Formation.

AIDER LES GRANDS COMPTES ET LES PME/PMI A METTRE EN PLACE, DEVELOPPER OU OPTIMISER LEURS RESSOURCES HUMAINES.

4 grands domaines sont ainsi représentés pour une meilleure efficacité de la gestion des ressources humaines.

LE CONSEIL ET LE MANAGEMENT
Bilan de compétences, outplacement, travail temporaire, ARTT, recrutement et (e)recrutement, expatriation, rémunération, gestion des carrières, mobilité, communication interne, stock-options, coaching, veille sociale, conduite du changement, gestion prévisionnelle, suivi juridique, la gestion du capital humain, veille sociale, management de transition,...

LA GESTION INFORMATIQUE DES R.H.
Paie, gestion prévisionnelle des emplois et compétences, gestion des temps et des 35H, planification des tâches, gestion des plans de formation, gestion des candidatures, administration du personnel, gestion des connaissances, intranet de formation ou de communication, (e)rh, ASP...

LA PROTECTION SOCIALE ET LA PREVOYANCE
Participation, intéressement, PEE, assurance chômage, prévoyance santé, CMU, institutions de prévoyance, assurance complémentaire, contrat collectif, société d’assurance privée, fonds de pension, épargne salariale, rémunération, crêches d'entreprises, conciergerie...

LA FORMATION
Supports pédagogiques, Logiciels didacticiels, Multimédia et E.A.O, Services en ligne, Formation professionnelle et technique, Bilan de compétences, Conseil en formation, Organisme de formation intra/inter entreprise.

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L'actualité en direct !    
Salon RH et E-learning Expo à Lyon les 24 et 25 novembre
La 3ème édition des Salons Solutions Ressources Humaines et E-Learning Expo se tiendra à Lyon les 24 & 25 novembre 2014.
Salons Solutions RH / e-learning Expo, les 24* et 25 novembre 2014 à l'Espace Tête d'Or- Lyon Publié le lundi 16 juin 2014
3ème Édition Rhône Alpes pour un panorama complet des dernières tendances RH : 90 sociétés exposantes – 2 000 visiteurs professionnels attendus parmi lesquels plus de 1 000 auditeurs aux 30 conférences et 21 ateliers exposants.
» toutes les actualités
Programme des conférences 2013
•  Dream Team – La mécanique des équipes performantes
•  Contenus « sur étagère » : le e-Learning à la portée de toutes les entreprises
•  Rémunérations variables collectives et individuelles, bonne pratiques et cadre juridique
•  Retour d’expérience sur l’efficacité des nouvelles technologies au service des Ressources Humaines dans l’entreprise
•  Le manager agile : Confiance, initiative, auto-organisation pour améliorer la performance collective de l'équipe
•  Solutions innovantes pour le logement des salariés
•  Marque Employeur et Expérience Candidats : des leviers opérationnels pour recruter
•  Serious Games & Business Games : état de l'art et état des lieux
•  Mieux-être en entreprise : concilier management authentique, proximité, responsabilité et cohérence d’entreprise pour redonner du sens au travail
•  Pour une approche utilitaire et non technophile du eLearning
•  Du papier au numérique, organisez vos élections professionnelles en conjuguant fiabilité, efficacité et simplicité
•  Les MOOCs en entreprise ou le renouveau de la formation continue
•  Conférence juridique : Loi de sécurisation : un texte ambitieux, entre opportunités et contraintes. Quelles conséquences concrètes pour les entreprises ?
•  Enjeux et bénéfices de la dématérialisation pour la fonction RH. La SNCF et IBM témoignent
•  Entreprise, a-t-on encore besoin d'école de management ?
•  La formation en ligne au service du business
•  L'entreprise au défi de la religion
•  Social Learning : réel levier ou effet de mode ?
•  Maintenir le cap et la dynamique d’équipe en période d’incertitude
•  La refonte SIRH : choix stratégiques et bonnes pratiques
» suite des Conférences & Ateliers et détail
 
 
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