Pas moins de 120 sociétés exposantes, 2 500 visiteurs professionnels et plus de 900 auditeurs aux conférences et ateliers sont attendus pour cette nouvelle édition. Organisé par Infopromotions Groupe Solutions, Solutions RH Lyon (le salon des outils et services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux responsables des ressources humaines, de la formation et des systèmes d’information), et eLearning Expo Lyon (le rendez-vous des entreprises et des fournisseurs de ce vaste ensemble de contenus, d’outils logiciels, de services et d’innovations) ouvrira ses portes à l’Espace Tête d’Or les 26 & 27 Novembre 2013.
Cette nouvelle édition a pour vocation de proposer aux décideurs de la fonction personnel et des systèmes d’information du grand Sud-Est de la France et Suisse Francophone, l’ensemble des solutions, produits et services pour une meilleure gestion des ressources humaines et de les aider à mettre en place, développer ou optimiser leurs ressources humaines, que ce soit dans une TPE, une PME, un grand compte, une collectivité, une administration…
Professionnalisation de la fonction RH, gestion des talents, prévention du stress, des risques psychosociaux et e-Learning sont les préoccupations majeures des entreprises de ces régions. Ce rendez-vous RH leur apportera toutes les réponses à leurs besoins.
Ainsi durant 2 jours,120 sociétés exposantes présenteront leurs outils, produits et services dans les domaines de :
- la gestion informatique des RH – SIRH (paie, gestion prévisionnelle, gestion des temps et des 35h, gestion des candidatures et des connaissances, (e)rh, ASP…) ,
- du conseil et du management (bilan de compétences, outplacement, recrutement et (e)recrutement, stock-options, coaching, veille sociale, conduite du changement, gestion du capital humain…),
- de la formation (supports pédagogiques, logiciels didacticiels, multimédia et E.A.O., services en lignes, formation professionnelle et technique et intra/inter entreprise…)
- de la protection sociale et de la prévoyance (participation, intéressement, institutions de prévoyance, fonds de pension, épargne salariale, rémunération, crèches d’entreprise…)
- de l’e-Learning (plateformes e-Learning – LMS et LCMS, contenus e-Learning « sur étagère » - « sur mesure », Serious games, outils d’évaluation et de suivi, blended learning, Mobile learning…)
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