Article/Dépêche - 27 - 27 novembre Espace Tête d Or Lyon : Le Salon des Outils et Services dédiés aux Dirigeants d’Entreprises, aux DRH, aux Responsables de la Formation et des Systèmes d’Informations

LES ANNONCES DES EXPOSANTS
(Informations arrêtées au 12.11.2013)

APPLIRH ANNONCE
En avant-première la nouvelle version de ServicesRHOnline avec de nouveaux services innovants. Une gamme de services RH en ligne : - Gestion des congés et absences - Gestion des entretiens d’évaluations - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Gestion des carrières et plans de succession -Gestion du plan de formation - et bien d’autres modules (fiche salarié – Alarmes) Des logiciels ultra conviviaux auxquels salariés, managers et DRH se connectent via une tablette virtuelle personnalisable où tout a été conçu pour être plus simple, plus intuitif et plus ergonomique sans aucune concession à l’efficacité.

DEMOS ANNONCE
Demos, leader sur le marché de la formation professionnelle élargie son offre de formation à distance et lance les modules 100% accompagné :
Une formule idéale pour former les collaborateurs sur des modules à distance, tout en leur offrant un accompagnement personnalisé. La formation à distance « 100% accompagné » apporte, en plus des modules de e-learning, une personnalisation des compétences visées, en tenant compte du niveau, des besoins et des préférences personnelles et pédagogiques de chaque apprenant

HRSMART France ANNONCE
Lancement de la version 12.0 de HRSMART
• Accessibilité du système sur les supports mobiles (Tablet & Smartphone)
• Refonte de notre module Performance
• Nouveau Module pour gérer le recrutement des ressources saisonnières ou temporaires
Intégration renforcée avec les réseaux sociaux

IMPRO2 ANNONCE
negO2 - Pour mieux apprendre la négocation : vivez là !!
negO2 est un module composé de trois blocs, aux contenus et durées adaptables sur mesure en fonction de vos besoins :
1) les Bases de la Négociation (notions d’opportunité de négocier et de rapport de force),
2) la Dynamique de la Négociation (alternance entre mode compétitif et mode coopératif)
3) les Temps de la Négociation (la préparation, la méta-négociation et la négociation active).

METHODIA FORMATION ANNONCE
Methobox, le dernier outil d’apprentissage de Methodia, spécialiste des innovations pédagogiques en Europe, est une plateforme de e-learning nouvelle génération qui permet de transformer le vos contenus d’un client (un support PDF / PowerPoint / Word ou vidéo) en module d’évaluation ou de e-formation. L’outil, accessible en ligne avec un simple login et mot de passe, commence par évaluer le niveau du salarié en quelques minutes sur un thème donné. Il lui cartographie ensuite ses connaissances et lui crée une formation sur-mesure ciblée sur ses lacunes

ODBI ANNONCE
L’éthique Odbi, centré sur l’humain, promeut une pédagogie innovante visant l’acquisition des compétences en s’appuyant sur l’expérimentation enrichie de théorie.
Pensé comme un véritable écosystème, Odbi qualifie et labellise son réseau de professionnels afin d’assurer le respect éthique et les garanties de services qu’attendent nos clients d’un accompagnement à haute valeur ajoutée.Innovante par sa structure collaborative, l’ensemble du réseau de professionnels est associé à la réussite de la société et le travail réalisé par les groupes de Recherche et Prospective nous assure de saisir les enjeux stratégiques de demain, qu’ils soient d’ordre technologique, économique ou sociologique.

SUCCESS INSIGHTS ANNONCE
Sa dernière solution Trimétrix HD qui dans une seule évaluation donne un résultat sur 3 dimensions : les comportements, les facteurs de motivation et les aptitudes innées, acquises et potentielles du candidat. Les mesures sont réalisées sur des référentiels différents, et ne sont pas en déduction l’un de l’autre. Ainsi en fonction du poste à pourvoir, il sera possible de comprendre comment une dimension compense ou accentue les caractéristiques du candidat.
Deux particularités à noter : La dimension comportementale est construite sur un outil qui évalue la ou les émotions qui apportent de l’énergie au candidat, mais aussi la gestion de stress. Donnée clef dans l’environnement actuel. L’évaluation des talents permet de comprendre comment le candidat construit ses stratégies et dans quelle mesure il sera en mesure de s’engager et d’être responsable.

TALENTSOFT ANNONCE
TS Autumn ’13, la dernière version de sa solution de gestion des talents ! Leader de l’innovation RH, TalentSoft révolutionne l’expérience des processus et des prises de décision RH. Sa suite logicielle accompagne les DRH dans l’évolution de leurs organisations et méthodes de travail pour maintenir l’employabilité des collaborateurs. TalentSoft offre un seul produit et une seule architecture pour gérer tous les processus de gestion des talents : entretiens d’évaluation, revues de personnel, plans de formation et de mobilité, rémunération, planification des emplois/compétences et recrutement. Sa solution propose des fonctionnalités uniques sur le marché en social, mobile, analytique et reporting.

UNIVERSITE CATHOLIQUE DE LYON ANNONCE
« L’entreprise au défi des religions » sous la direction de Michel YOUNES, Directeur du Centre d’Etudes des cultures et des religions de l’Université Catholique de Lyon avec la contribution de dirigeants et de DRH d’entreprise. Sans tomber dans les clichés ou la stigmatisation, la question de la religion en entreprise n’est plus une question taboue. Face à des situations complexes qui dépassent les cas isolés, le bon sens et le recours à la loi ne suffisent plus…Devant l’effervescence du religieux et sa complexité, cet ouvrage s’adresse aux managers dans un contexte mondialisé et, dans le même temps de plus en plus crispé. Que l’on soit en direction générale, dans les ressources humaines, la vente ou la production, la question de la diversité nous concerne tous.

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