Article/Dépêche - Les annonces Exposants à Lyon lors du Salon Ressources Humaines et E-Learning

Annonce Babylon :
La gamme de produits liés à la fiscalité 2015: - E-learning – Présentiel - Classes virtuelles – MOOC - Bagage de démultiplication
Un COOC (Corporate Open online Course) sur la création d'entreprise

Annonce Cegid :
Les dernières évolutions de ses solutions intégrant de nouvelles générations d’outils collaboratifs, de mobilité ou de BI RH et la solution Yourcegid Y2 Ressources Humaines, destinée plus particulièrement aux PME.

Annonce Distrisoft/Elearn Team :
Storyline 2 - Pour réussir un apprentissage en ligne, il faut une histoire. Ce logiciel disponible désormais en langue française est conçu pour vous permettre de créer des cours interactifs de qualité professionnelle. Que vous soyez néophyte ou expert, Storyline 2 est destiné à évoluer avec vous.
Absorb LMS – un LMS qui gère le processus d'enregistrement et d'inscription, distribue les cours, dispose d'une fonction e-commerce, suit et génère des rapports détaillés, reflète vos priorités en terme de communications, et assure la gestion des certifications

Formalearning annonce :
Solutions blended learning 2.0 : Parcours mixtes associant différentes modalités distancielles et présentielles :- Acquisition des connaissances en e-learning, E-learning et travail individuel avec accompagnement en classe virtuelle Evaluation préalable des compétences avec un QUIZ en ligne
Solutions e-campus : Création d’un bureau virtuel et partage des outils de formation
Solutions e-learning Développement de nouveaux formats : VIDEO-QUIZ accessible sur tous supports, y compris tablette- TV-LEARN module interactif commenté par un consultant-expert en vidéo - LEARNING GAME plaçant l’apprenant dans un jeu de rôle à dessein pédagogique.

Inform'elles annonce :
La méthode ACTE © et le diagnostic BOHP© (Business Optimisation and Human Potential) apportent un éclairage innovant pour optimiser les investissements formation et ancrer la posture du RH Business Partner. A partir de janvier 2015, cette approche sera accessible à tous les professionnels RH en entreprises via des modules de formation continue, dispensés au sein de nos Ecoles-Partenaires.

Ludiscape annonce :
Logiciel Ludiscape : un moteur « multi-devices » en basant le développement sur des Frameworks en Open source qui existent depuis plus de 15 ans et qui nous garantit une pérennité. Ludiscape propose la bibliothèque d’objets pédagogique la plus complète du marché et permet grâce à une combinaison de ces outils d’offrir des contenus ajustés et pertinents à l’activité de l’entreprise.

Methodia annonce :
Methobox : e-learning nouvelle génération Methobox, notre dernière innovation, est un outil de e-learning nouvelle génération sur-mesure qui vous permet de transformer n’importe lequel de vos contenus en formation 4.0, pour un prix deux à trois fois moins cher que le marché, en seulement quelques jours et tout en étant très qualitatif

Odialis annonce :
Odialearn, 1ère plateforme de formation collaborative dédiée aux entrepreneurs, managers et chefs d’entreprises (start-up, TPE, PME) et aux services RH et formation. Conçue comme un MOOC opérationnel et collectif, Odialearn apporte, au travers de diaporamas audio de 20 minutes commentés par des experts, des réponses concrètes aux questions que les dirigeants se posent au quotidien : savoir recruter en 12 étapes, les 7 clés d’un site web efficace, les 7 dimensions de la négociation, comment réussir sa prise de parole en public, comment améliorer la visibilité de son site via le référencement naturel...

Oolaop et Istiadis annoncent :
Un réseau social d’apprentissage à destination des entreprises. Les modes de formation et d'acquisition des connaissances sont encore trop souvent figés (sessions en journées consécutives, évaporation rapide des connaissances acquises en formation...).Istiadis et Oolaop proposent une méthode innovante et un outil adapté qui répondent aux exigences des évolutions du travail et des nouveaux besoins en compétences.

Textkernel annonce :
La version mobile de Search! et Match!. L'interface utilisateur est maintenant responsive, ce qui veut dire qu'elle s'adapte à tous les types de terminaux mobiles et à tous les types d'écrans.
Recrutement mobile avec le widget "Apply with" : Le widget "Apply with" s'intègre simplement à n'importe quel site web ou application mobile. Il permet aux candidats de postuler à une offre en un clic et aux recruteurs de récolter automatiquement les données de ces candidatures dans leurs bases de données.

Aider toutes les organisations, (collectivités, administrations…) et entreprises, de la TPE aux grands comptes, à mettre en place, développer ou optimiser leurs ressources humaines, telle est la vocation de cette 3ème édition de la version Rhône-Alpes du salon leader du marché à Paris. Ainsi durant 1 journée ½ , cette manifestation Lyonnaise proposera aux décideurs de la fonction personnel et des Systèmes d'Information du grand Sud-Est de la France et de Suisse francophone, l'ensemble des solutions, produits et services pour une meilleure gestion des Ressources Humaines, que ce soit dans une TPE, une PME, une grande entreprise, une collectivité.

Pour cette 3ème édition du Salon des Outils et Services dédiés aux Dirigeants d’entreprises, aux DRH , aux Responsable de la formation et des Systèmes d’Informations, 5 Grands domaines sont représentés pour une meilleure efficacité de la gestion des ressources humaines.

LES SIRH – La gestion informatique des RH : Paie, gestion prévisionnelle des emplois et compétences, gestion des temps et des 35H, planification des tâches, gestion des plans de formation, gestion des candidatures, administration du personnel, gestion des connaissances, intranet de formation ou de communication, (e)rh, ASP... – La protection sociale et la prévoyance : Participation, intéressement, PEE, assurance chômage, prévoyance santé, CMU, institutions de prévoyance, assurance complémentaire, contrat collectif, société d’assurance privée, fonds de pension, épargne salariale, rémunération, crèches d'entreprises, conciergerie, services d’aide à la personne et mieux vivre en entreprise.

La gestion des talents et de la performance : Gestion des Talents, Coaching, Formation, Evaluation, TeamBuilding, GPEC, Identification, Mobilité, Développement personnel, Motivation, Plan de succession, Management & Leadership, Adaptation au changement, Bilan de compétences, outplacement, Travail temporaire, Recrutement et (e)Recrutement, Expatriation, Rémunération, Gestion des carrières, Communication interne, Veille sociale, Conduite du changement, Suivi juridique, la Gestion du capital humain…

La formation : Supports pédagogiques, Logiciels didacticiels, Multimédia et E.A.O, Services en ligne, Formation professionnelle et technique, Bilan de compétences, Conseil en formation, Organisme de formation intra/inter entreprise.

Le eLearning : Plateforme eLearning (LMS et LCMS), Auto apprentissage, Conseil et accompagnement eLearning , Conduite du changement, Talent Management, Conception et ingénierie pédagogique, Dispositifs de formation mixte (blended learning), Portail de formation, Contenus eLearning “sur étagère”, Développement de contenus sur mesure, métiers, Outils d'évaluation et de suivi, Gestion et diffusion de contenus, Outils et plateformes eLearning «open source», Hébergement de plateforme eLearning, Classe virtuelle, Webconferencing, Logiciels de «rapid learning », Serious Games, Visioformation, Tutorat et accompagnement, Mobile learning, Formations Langues.

Parallèlement à l’exposition, se tiendront un programme de conférences animé par les meilleurs experts qui permettra également d'aborder de nombreux thèmes calés sur l'actualité et des ateliers exposants.

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