Article/Dépêche - Croissance soutenue pour les marchés des logiciels RH, de la numérisation des fonctions RH, du elearning, du mobile learning et du LMS à l’horizon 2017/2022

Marché mondial des logiciels RH : 9,2 milliards de $ en 2022

Selon Market Media Research, le marché mondial des logiciels ressources humaines devrait croître à un taux de croissance annuel composé (TCAC) de 2,4% pour atteindre 9,2 milliards $ en 2022. La croissance du marché des logiciels RH est dû notamment au secteur de la gestion des talents ainsi qu’au passage au Saas

Selon le CXP, le marché mondial de la Gestion des Talents devrait atteindre 11 Milliards d’euros en 2016.

La numérisation des fonctions RH, une évolution à différentes vitesses

Cette enquête réalisée par le CXP confirme la tendance de fond : les technologies se répandent lentement mais sûrement au sein de l’équipement SIRH des entreprises. Que ces dernières soient petites ou grandes, du secteur du service ou de l’industrie, même si la vitesse de progression n’est pas la même, nous observons une croissance certaine.

Globalement une bonne moitié des répondants est équipée d’un SIRH. Mais qui dit informatisation des processus administratifs RH ne dit pas forcément utilisation des dernières technologies mises à disposition sur le marché.
Le premier usage « classique » reste la productivité. La communication arrive en deuxième élément cité. Ensuite la numérisation des fonctions RH répondants aux attentes des managers ou des salariés prend petit à petit de plus en plus d’importance.Les nouvelles technologies, chacune avec leurs spécificités, participent à l’évolution des usages.

S - SOCIAL
Nous constatons que la messagerie interne reste le média le plus déployé par un répondant sur deux. Seuls 18% travaillent avec des communautés métiers ». Ce chiffre montre que l’utilisation de ces outils n’a pas encore atteint le niveau de maturité nécessaire pour tirer parti de leurs avantages. Car il y a des avantages ! Seuls 1% déclarent qu’il n’y a en a pas. Le premier avantage concernant les outils collaboratifs est l’amélioration de la communication.

M - MOBILE
La totalité des utilisateurs privilégient en priorité l’amélioration de la productivité avec leurs applications mobiles. Ces dernières sont utilisées par quatre entreprises sur dix et, en comptabilisant les projets en cours, nous arriverons à un taux d’équipement de plus d’une entreprise sur deux. Cependant elles ne sont que deux entreprises sur dix à favoriser l’utilisation « BYOD ». Les freins constatés sont principalement dus à la sécurité.

A - ANALYTIQUE
Concernant l’analyse, Excel reste le premier outil utilisé. Ce constat est à nuancer puisque les grandes entreprises de plus de 1000 salariés utilisent aussi beaucoup les reportings à la demande et de masse.

C - CLOUD
Le marché se transforme d’un mode licence en un mode locatif et prestations de services. Cette enquête montre que seuls 20% n’ont pas de projets et que, contrairement aux idées reçues, ce ne sont pas les petites entreprises mais les structures de 500 à 5000 salariés qui sont les plus avancées.

S – SECURITE
Ce domaine émerge et va probablement occuper prochainement une bonne place dans les travaux à mener au sein des systèmes d’information des entreprises. Dans le domaine RH, les plus petites structures semblent moins sensibilisées que les grands groupes.

Croissance de 13% par an jusqu’en 2017 pour le marché e-learning à destination des entreprises
13% par an : c’est la croissance du marché e-Learning à destination des entreprises prévue jusqu’en 2017. Le marché de la formation à distance poursuit sa marche en avant dans tous les domaines, en entreprise mais aussi en mode auto-formation.
Avec une croissance annuelle de 25%, le LMS (Learning Management System) est la technologie dans le monde la plus plébiscitée sur le marché du e-Learning.

Une 5ème édition sous les meilleurs auspices

La 5ème édition Rhône Alpes des salons Solutions Ressources Humaines et eLearning Expo se présente sous les meilleurs auspices : 80 sociétés exposantes présenteront leurs offres et services d’une richesse inédite aux 1 800 visiteurs professionnels attendus (décideurs de la fonction personnel et des Systèmes d'Information du grand Sud-Est de la France et de Suisse francophone).

Durant 1 jour ½, LA manifestation Lyonnaise offrira un panorama complet des dernières tendances RH et couvrira 5 grands domaines pour une meilleure gestion des Ressources Humaines, que ce soit dans une TPE, une PME, une grande entreprise, une collectivité :

Les SIRH – La gestion informatique des RH
La protection sociale et la prévoyance
La gestion des talents et de la performance
La Formation – Le learning
Les Serious Games.

En parallèle, le programme de conférences riches en actualités - animé par les meilleurs experts - sera le lieu d’échanges privilégié pour les auditeurs qui souhaitent approfondir leurs connaissances sur des sujets à orientation technique, stratégique, informative calés sur l’actualité du moment.ITR News : cliquez ici
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