Adapter son mode de management pour promouvoir la Qualité de Vie au Travail par l'INC / IME |
Stress, conflit, harcèlement....tels sont les premiers mots qui viennent à l'esprit quand on parle de management aujourd'hui. Comment transformer du management toxique en management tonique ? Pourquoi il est important de former davantage les managers à la compréhension des comportements humains ? Développement personnel, équilibre vie pro/vie perso, qualité des relations, qualité de l'engagement, performance globale....sont impactés favorablement par un mode de management axé sur la Qualité de Vie au Travail.
Au travers d'exemples pratiques, il sera présenté que le manager n'est pas responsable de la QVT (objectif : déculpabiliser le manager) mais qu'il est acteur de sa QVT. |
25/11/2014 de 10:30 à 11:45 |
Intervenants : Salle : Salle 1 |
|
|
GOLD SPONSOR |
|
|