Quand Conscience et Neurosciences augmentent le « Quotient d’Adhésion » dans les organisations !
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Toutes les connaissances en sciences humaines et neurosciences valident aujourd’hui l’absolue nécessité de repenser la relation au travail, les structures hiérarchiques, le « travailler ensemble » dans un monde complexe et interdépendant.
Si cette complexité offre une extraordinaire opportunité de remise en question de nos pratiques, elle est aussi un tremplin pour l’accomplissement de soi à condition de construire l’environnement qui en permet l’émergence.
Comment peut-on nourrir le Q.E. (Quotient Emotionnel) et le Q.A. (Quotient d’Adhésion), pour libérer le potentiel des collaborateurs, susciter un véritable plaisir de travailler ensemble et donner du Sens à son action.
Nos 28 ans de recherches appliquées dans le domaine des comportements humains nous ont aidés à concrétiser une démarche d’accompagnement des organisations à faire ce pas pour une augmentation du bonheur et de la performance sociale, organisationnelle et économique en libérant l’intelligence des collaborateurs.
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24/11/2015 de 12:00 à 13:00 |
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