Leadership et agilité relationnelle
Conférence ORSYS |
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Si la prise de conscience de l’impact de la transformation digitale dans le monde des entreprises devient une évidence, que dire de celle de la nécessité d’une transformation managériale ? Beaucoup d’efforts et d’investissements sont consacrés à la recherche d’innovations technologiques... sans doute beaucoup moins aux innovations managériales et à la transformation du leadership. Dans cet atelier, vous découvrirez l’originalité de la méthode « Elément Humain », méthode de transformation de sa posture de manager et d’apprentissage d’un leadership agile permettant de surmonter les rigidités comportementales, freins majeurs aux performances individuelles et collectives. En effet, il ne suffit pas de former aux méthodes agiles pour que les comportements le soient aussi et que les managers fassent tous preuve d’agilité relationnelle ! Vous aurez l’occasion, lors d’un exercice, d’expérimenter comment cet apprentissage transformationnel de son leadership se démarque des formations classiques aux compétences managériales. |
| 14/11/2016 de 14:15 à 15:15 |
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Intervenants : Salle : RECAMIER |
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