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L’action consiste à : Prioritairement pour le public jeunes de – 25 ans et séniors de + de 45 ans
- Adapter l’offre d’emploi à la demande de compétences des territoires
- Concourir à l’attractivité des territoires concernés
- Favoriser la création d’emplois ciblés par une approche compétence en 3D et un accompagnement opérationnel
- Créer des parcours d’inclusion dynamiques dépassant la logique des formations classiques