Temps Partagé, Temps Partiel - Comment l'entreprise va-t-elle adapter ses pratiques au nouveau cadre législatif
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Au 19° siècle, les journaliers agricoles d’une région allaient de ferme en ferme, travaillant ainsi régulièrement en temps partagé : deux jours par-ci, deux jours par-là, selon les besoins, selon les saisons.
L’appellation " Temps partagé" apparaît dans les années 80, avec l’arrivée de l’informatique où l’utilisation de gros ordinateurs est partagée entre plusieurs entreprises : Le planning s’appelle le Time Sharing
Le concept du temps partagé / temps pluriel en multi-salariat et de pluri-activité apporte une solution aux TPE – PME-PMI qui ne rétribuent que le temps efficace et qui accèdent à des compétences au plus juste coût.
Ce dispositif apporte également une solution très intéressante à des groupes de taille plus importante sur des compétences spécifiques.
Ce qui change dans la loi sur l’emploi eu égard au travail à temps partiel
En droit sur la durée minimale, quelles sont les dérogations, cette loi s’applique t’elle au contrat en cours. |
| 27/11/2013 de 10:00 à 11:15 |
Intervenants : - et l'intervention de
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