Marque Employeur et Expérience Candidats : des leviers opérationnels pour recruter
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L'utilisation grand public des nouvelles technologies et les difficultés de recrutement changent la donne pour les recruteurs. Identifier les bons candidats et les convaincre de rejoindre l'entreprise passent par de nouveaux leviers. Développer une stratégie de Marque Employeur et améliorer l'Expérience de recrutement du candidat constituent, au-delà des formules, des leviers opérationnels pour toutes les directions des Ressources Humaines.
Où rencontrer vos futurs collaborateurs et comment les aborder ? Êtes-vous en phase avec les attentes de vos candidats ? Comment améliorer votre attractivité de recruteur et l'efficacité de vos processus de recrutement ?
Nous échangerons, entre experts, sur ces grandes tendances, nos expériences et les bonnes pratiques du moment. |
26/11/2013 de 14:00 à 15:00 |
Intervenants : - et l'intervention de
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