Maintenir le cap et la dynamique d’équipe en période d’incertitude
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Comprendre les lois de la flexibilité « Adaptation/Résistance » de l’individu et du groupe
L’impact du changement par ‘Gravitation’ (Top-Down) et par ‘Capillarité’ (Bottom-Up)
Rendre les gens plus proactifs et responsables de leurs actes face au changement
Concrétiser en passant des intentions à l’action
Comment maintenir le cap dans les moments de tempête ?
Comment s’appuyer sur une perturbation pour lancer une nouvelle trajectoire, faire émerger une nouvelle façon de penser et d’agir ?
Comment créer l’adhésion du personnel/ des équipiers/ des collaborateurs à un projet de changement ? |
| 26/11/2013 de 14:00 à 15:00 |
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