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Les annonces Exposants à Lyon lors du Salon Ressources Humaines et E-Learning
A un peu moins de 3 semaines de l’ouverture de l’Edition « Rhône Alpes » des Salons Solutions Ressources Humaines et E-Learning Expo et en avant-première, voici le résumé des annonces (informations arrêtées au 3.11.2014) qui seront faites par les exposants les 24 & 25 novembre Espace Tête d’Or.
3ÈME ÉDITION DE L'ÉDITION RHÔNE ALPES DES SALONS RESSOURCES HUMAINES ET E-LEARNING EXPO
Aider toutes les organisations, (collectivités, administrations…) et entreprises, de la TPE aux grands comptes, à mettre en place, développer ou optimiser leurs ressources humaine : telle est l'ambition de la 3ème édition de la version Rhône-Alpes de ce salon.
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Programme des conférences 2014
•  Contenus sur étagère : le eLearning à la portée de toutes les entreprises
•  Comment optimiser la création de vos serious game avec un logiciel auteur ? L’exemple d’ITyStudio
•  Transformation numérique : DG, DSI et DRH à la recherche de l’alchimie collaborative idéale
•  De la GPEC à la gestion stratégique de ses Talents
•  Rentabiliser les formations en entreprise : une solution de nouvelle génération pour les rendre plus efficaces et durables
•  Mise en place de la Base de Données Unique (BDES) : un cas exemplaire avec AKM BDU IRP
•  Formations innovantes 4.0 : les 7 secrets pour réussir !
•  Produire des ressources eLearning en autonomie
•  La Formation : la nouvelle loi - Tout ce qui va changer pour les entreprises
•  Réussir la refonte de son SIRH
•  Evaluation de la formation
•  Vous avez-dit motivation?
•  Assurez le partage d'expérience et développez les compétences de vos collaborateurs.
•  Un nouveau dispositif de formation continue avec Oolaop, réseau social d’apprentissage, et Istiadis, spécialiste de la formation continue
•  Tout ce que vous devez savoir sur l'intéressement sans avoir osé le demander
•  Comment réaliser et gérer ses Entretiens Professionnels, ses Fiches individuelles d’exposition à la Pénibilité : une solution « mesoutilsrh.fr »
•  Santé au travail : une ambition à la portée de toute entreprise
•  Blended Learning : au-delà de la simple juxtaposition de modules de formation eLearning
•  Le handicap en entreprise, que reste t-il à faire ?
•  L’Emploi autrement : Dynamiser, sécuriser, accompagner
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