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Les annonces Exposants à Lyon lors du Salon Ressources Humaines et E-Learning
A un peu moins de 3 semaines de l’ouverture de l’Edition « Rhône Alpes » des Salons Solutions Ressources Humaines et E-Learning Expo et en avant-première, voici le résumé des annonces (informations arrêtées au 3.11.2014) qui seront faites par les exposants les 24 & 25 novembre Espace Tête d’Or.
3ÈME ÉDITION DE L'ÉDITION RHÔNE ALPES DES SALONS RESSOURCES HUMAINES ET E-LEARNING EXPO
Aider toutes les organisations, (collectivités, administrations…) et entreprises, de la TPE aux grands comptes, à mettre en place, développer ou optimiser leurs ressources humaine : telle est l'ambition de la 3ème édition de la version Rhône-Alpes de ce salon.
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Programme des conférences
•  Vous avez-dit motivation?
•  Comment révéler les aptitudes insoupçonnées dans l'entreprise?
•  Blended Learning : au-delà de la simple juxtaposition de modules de formation eLearning
•  Social Learning : réel levier ou effet de mode ?
•  Evaluation de la formation
•  DSN, comment s’organiser pour bénéficier du choc de simplification ?
•  Tout ce que vous devez savoir sur l'intéressement sans avoir osé le demander
•  eLearning, Blended Learning, Social Learning, MOOC’s ?
•  Bilan Social et Compte de Pénibilité : tout savoir sur les évolutions majeures impactant les Directions RH !
•  Les entreprises passent à côté de leurs meilleurs candidats : leurs propres collaborateurs, Optimisez la mobilité interne
•  Rentabiliser les formations en entreprise : une solution de nouvelle génération pour les rendre plus efficaces et durables
•  La psychologie positive : « Optimisme & engagement : de nouvelles clés RH ? »
•  Formations innovantes 4.0 : les 7 secrets pour réussir !
•  Comment réaliser et gérer ses Entretiens Professionnels, ses Fiches individuelles d’exposition à la Pénibilité : une solution « mesoutilsrh.fr »
•  Serious Games & Business Games : l’optimisation des budgets
•  Assurez le partage d'expérience et développez les compétences de vos collaborateurs.
•  Le handicap en entreprise, que reste t-il à faire ?
•  Marketing de la formation « orienté résultats » : peut-on promouvoir le développement du capital humain, en prouvant le ROI des actions de développement des compétences ?
•  Le mobile learning peut-il exister ? Réflexions (et démonstrations)
•  Produire des ressources eLearning en autonomie
» suite des conférences & ateliers et détail
 
 
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