Présentation
TEAM-metrics est une solution innovante et automatisée de mesure du climat social en entreprise par interrogation en ligne. C’est toute l’expertise d’un institut et de ses consultants mise au service des RH des PME et ETI. Les dirigeants peuvent ainsi réaliser des enquêtes internes anonymes auprès de leurs salariés pour un prix accessible à toutes les entreprises (moins de 1 000 €H.T. pour 10 questions) : Ils ont la possibilité de choisir leurs questions dans une banque de 40 indicateurs déjà formulés et répartis en 5 grands thèmes : • La satisfaction au travail, • Le management, • Le stress et les risques psychosociaux, • La communication interne, • Les perspectives et la confiance des collaborateurs. Un support pour contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail des salariés : • Par l’écoute des attentes de chacun, • Par la capacité de hiérarchiser les priorités repérées, • Par l’aide à la mise en place de plans d’actions permettant de lutter efficacement contre les risques de psycho-sociaux (stress, la dépression, l’absentéisme, etc). TEAM-metrics (www.team-metrics.com) est un site convivial mais aussi informatif (articles de Presse, témoignages clients, newsletters, …) sur le monde des RH.

Produits présentés
TEAM-metrics est une solution innovante et automatisée de mesure du climat social en entreprise par interrogation en ligne. C’est toute l’expertise d’un institut et de ses consultants mise au service des RH des PME et ETI. Les dirigeants peuvent ainsi réaliser des enquêtes internes anonymes auprès de leurs salariés pour un prix accessible à toutes les entreprises (moins de 1 000 €H.T. pour 10 questions) : Ils ont la possibilité de choisir leurs questions dans une banque de 40 indicateurs déjà formulés et répartis en 5 grands thèmes : • La satisfaction au travail, • Le management, • Le stress et les risques psychosociaux, • La communication interne, • Les perspectives et la confiance des collaborateurs. Un support pour contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail des salariés : • Par l’écoute des attentes de chacun, • Par la capacité de hiérarchiser les priorités repérées, • Par l’aide à la mise en place de plans d’actions permettant de lutter efficacement contre les risques de psycho-sociaux (stress, la dépression, l’absentéisme, etc). TEAM-metrics (www.team-metrics.com) est un site convivial mais aussi informatif (articles de Presse, témoignages clients, newsletters, …) sur le monde des RH.