Présentation
Présentation d’AssessFirst

Depuis 2002, AssessFirst participe à réinventer la façon dont les entreprises recrutent pour leur permettre de sélectionner les meilleurs talents, en s’appuyant sur une évaluation précise de leur vrai potentiel. Pour ça, nous avons créé une solution qui leur permet d’aller bien au-delà du CV (…ou de leur profil Linkedin) de leur candidats.

Grâce à AssessFirst, les entreprises peuvent se centrer sur qui leurs candidats sont réellement : ce qu’ils peuvent faire, ce qui les motive – réellement – ainsi que la façon dont ils se comportent. Nous donnons également des indicateurs fiables concernant leur capacité à réussir et à s’épanouir durablement, dans l’entreprise !

Aujourd’hui, ce sont 3500 entreprises réparties dans plus de 30 pays qui utilisent AssessFirst pour accélérer leurs recrutements, baisser leurs taux de turn-over et au final améliorer leur performance globale, tout en permettant à chaque individu recruté de créer de vraies différences au quotidien.


Produits présentés
Notre solution de recrutement prédictif en quelques chiffres :

+15% Performance
Les personnes recrutées avec AssessFirst sont en moyenne 15% plus performantes que celles recrutées de manière classique.

-50% Turnover
Diminuez votre turnover de moitié en sélectionnant des personnes dont les motivations sont adaptées à votre entreprise.

-30% Temps
Economisez jusqu’à 30% de votre temps. Armé des bonnes informations, vous accélérez vos prises de décision.