Faut-il mettre fin aux plans de prévention des RPS, aux démarches QVT, aux formations à la conduite du changement, aux stages de cohésion d’équipes, … ?
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Les entreprises croulent sous les formations et les modèles censés développer l’agilité, la performance et le bonheur au travail.
Les services RH, les managers sont submergés ; les équipes subissent. Et pourtant, les résultats escomptés ne sont pas au rendez-vous, loin s’en faut.
Il est urgent de s’intéresser à ce que nous révèlent bon nombre de travaux de recherche, d’observations et d’expérimentations encore trop méconnus. Il est urgent de comprendre les raisons des impasses actuelles et de cerner les conditions qui suffisent pour que chacun donne son meilleur, se sente bien dans son travail sans besoin de le motiver, de le fédérer, de vouloir faire son bonheur.
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| 20/11/2018 de 15:00 à 15:45 |
Intervenants : - et l'intervention de
- et l'intervention de
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Salle : Ampère |
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