Déployer une politique RH inclusive et orchestrer les politiques diversité en entreprise
Conférence CCI FORMATION |
Que l’on soit Référent.e Diversité, Egalité, Handicap ou que l’on occupe des fonctions RH, il nous est demandé d’investir des sujets toujours plus vastes liés à l’égalité sociale. En complément des missions métiers, il est nécessaire aujourd’hui de pouvoir réaliser de la prévention, traiter les situations rencontrées, apporter un regard expert, avoir une posture accompagnante ou encore être le moteur de l’ensemble de cette dynamique au sein de sa structure.
A l’impossible nul∙le n’est tenu·e… mais il n’est pas interdit de demander !
La formation constitue une étape clef pour manipuler la Diversité avec un grand D en entreprise, bénéficier d’un cadre et de repères permettant d’articuler ses différentes thématiques et de disposer d’outils nécessaires à la mise en œuvre effective et efficiente des politiques associées.
La formation, un levier incontournable pour mener à bien des missions RH élargies :
Maîtriser les concepts de base et les enjeux des politiques égalité professionnelle, handicap, lutte contre les discriminations et promotion de la diversité sociale
Travailler sur ses représentations et découvrir de nouveaux outils pour sensibiliser et mobiliser autour de ces sujets
Ajuster les process internes et construire des outils adaptés aux situations professionnelles rencontrées
Disposer des ressources essentielles pour assurer des fonctions référent∙e diversité
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| 22/11/2021 de 15:30 à 16:30 |
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