Présentation
LES ENJEUX : Augmentation de l’absentéisme et du désengagement
Comment accompagner les collaborateurs et les retenir en renouvelant la confiance et l’engagement dans un environnement complexe ?
Comment aider les managers à piloter les équipes tout en prenant soin de leur santé et de celle du collectif ?

LA SOLUTION :
IPESLAND s’adresse aux DRH et répond à des situations de turnover, d’absentéisme et de nouveaux rythmes de travail pour gérer des problématiques de rétention des talents, de santé mentale et de gestion de la pression.
Nous proposons une méthode hybride qui favorise le retour à l’équilibre des salariés dans les phases de transitions personnelles et/ou organisationnelles pour plus de sens, d’engagement et de motivation.



Produits présentés
Notre spécificité : Relier la technologie de la réalité virtuelle et l’humain permettant à l’utilisateur des prises de conscience beaucoup plus rapide sur ces cas d’usage. Toutes les études scientifiques le prouvent (PWC), d’où un apprentissage rapide et déployable sur un grand nombre de personnes.
➡️ Application en réalité virtuelle AllerVRsoi (+ 30 parcours possibles et 8 niveaux de progression) : a fait l’objet d’une étude scientifique et permet restructuration psychocognitive et comportementale
➡️ Plateforme digitale qui permet d’évaluer la progression et source de KPIs
➡️ Soutien régulier du coach en visio


Liste des marques
IPESLAND