De la GPEC à la gestion stratégique de ses Talents
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Les entreprises aujourd'hui doivent affronter une pénurie de compétences sur les profils pointus, clés pour leur succès. Les outils de GPEC traditionnels doivent devenir des armes au service de la gestion stratégique des Talents. Pour y parvenir, les organisations doivent répondre à trois questions :
1- Comment mettre en place facilement un outil de GPEC ?
2- Comment faire de sa solution de GPEC un outil de gestion stratégique de ses Talents ?
3- Comment réussir à intégrer l'aspect humain dans des outils de gestion très informatisés ? |
| 25/11/2014 de 12:15 à 13:30 |
Animée par Laurent Pilliet, Journaliste, rédacteur en chef, EXCLUSIVERH
Intervenants : - et l'intervention de
- et l'intervention de
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Salle : Salle 2 |
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