Comment valoriser vos collaborateurs, gage de performance de l’entreprise, grâce à votre DSN comme solution de pilotage RH ?
Atelier D2BI |
Suite au contexte de « grande démission » et d’inflation, la Qualité de Vie au Travail (QVT), la valorisation des collaborateurs, les avantages non-sociaux et le sentiment d’appartenance sont devenues indispensables à la performance, à la pérennité des entreprises tout en fédérant et évitant la fracture sociale.
Dans cette perspective, à l’aide de votre Déclaration Social Nominative (DSN) et de la digitalisation RH, la direction RH devient un réel « business partner ».
Pendant l’atelier, nous analyserons quelques indicateurs RH ayant un impact sur les avantages non-sociaux, évoquerons des moyens de communiquer sur la politique RH tout en suivant son efficacité et démontrerons la nécessité d’une BI-RH partagée afin d’accélérer la prise de décision commune.
Agenda :
1/ Présentation de D2BI & contexte
2/ L’analyse du bassin de vie des collaborateurs par rapport au lieu de travail peut-elle permettre d’améliorer la QVT et la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) ?
3/ Comment prévoir les départs à la retraite et éviter les fuites de compétences dans le contexte de l’allongement du temps de travail ?
Pour conclure notre atelier, nos intervenants seront à disposition pour répondre à vos questions.
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| 21/11/2023 de 09:45 à 10:30 |
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Intervenants : Salle : Lumière |
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