Présentation
CORPORATE ASSISTANCE SAS
courtier grossiste en Assurances

nous sommes spécialisés et leader national en assurance prud'homale avec Plus de 1200 entreprises clientes et 95000 salariés protégés

Nous proposons aux entreprises et aux collectivités une solution pour préserver la qualité de vie au travail et prévenir les risques psychosociaux

Conformément à ce que prévoit le Code du travail, l’employeur a pour obligation de prendre « les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs » (articles L4121-1 et suivants)
L’accord interprofessionnel signé avec les représentants des salariés de mars 2010 et l’arrêté ministériel du 23 juillet 2010, ont depuis rendu obligatoire à toutes les entreprises la mise en place de mesures pour prévenir les Risques Psychosociaux.

Les risques psychosociaux doivent donc faire l'objet de mesures de prévention au sein de l’entreprise, afin de les supprimer ou de limiter au maximum leurs effets.


Produits présentés
Notre champ d’intervention

Pour les salariés :
CORPORATE ASSISTANCE met à disposition des salariés un centre d’écoute psychologique
• L’outil téléphonique permet à l’appelant de conserver son anonymat et d’avoir recours à une écoute dès qu’il le désire.
• Nous réalisons une écoute professionnelle, non orientée, non compatissante et non interventionniste : savoir écouter l’autre tout en gardant une distance et une neutralité bienveillante.
Cependant, l’écoute psychologique n’est pas une simple écoute. Le professionnel entend autrement le discours qu’on lui adresse. Il comprend les tenants et aboutissants inconscients d’un tel discours et peut, grâce aux mots ou aux silences qu’il perçoit, permettre à l’appelant de comprendre le sens de ce qu’il énonce.

Pour les managers :
CORPORATE ASSISTANCE met à disposition des managers un coaching téléphonique en management pour :
Aider les managers pour résoudre des problèmes :
• d’efficacité personnelle,
• de clarification et de dépassement d’une situation conflictuelle,
• de difficultés liées au stress
et/ou anticiper des situations:
• amélioration du leadership,
• élargissement des responsabilités,
• prise de poste.